为深入贯彻党的十九大关于公益慈善事业的新要求，探索我国公益及公共服务人才建设的新高度，2019年10月18日，首届“中国公益人力资源发展论坛”于北京国际会议中心开幕。作为国家级人力资源三大年度盛典之一的“中国人力资源服务战略发展大会”今年已是第五届，因应广大人力资源机构对于蓬勃发展的公益领域的关注与探知需求，特别增设“中国公益人力资源发展”分论坛。
@人社部人力资源流动管理司司长孙建立在中国人力资源服务发展略发展大会致辞。
本次公益人力资源发展论坛在人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、中国人事科学研究院、北京市人力资源和社会保障局、北京市商务局指导下，由北京人力资源服务行业协会、北京善远社会组织能力建设发展中心、北京择贤科技有限公司主办，北京三一公益基金会、深圳国际公益学院、北京尚善公益基金会、北京传益千里社会组织能力建设发展中心联合主办，多方助力，搭建公益人力资源互动交流平台，使得首届论坛亮点不断。
来自全国各地人力资源服务行业协会、人力资源服务机构，以及社会组织领域的专业人士，齐聚京城，共襄公益盛举。作为中国首个关注公益人力资源的论坛，融合了TED演讲、主题分论坛、公益私董会等多种形式，60多位国内公益、商业跨行业专家、学者和嘉宾，围绕社会组织人力资源议题，交流观点、灵感碰撞，共同探究公益组织中“人的要素”发展的过去、现在和未来。
中国公益前进的每一步，都离不开背后推其发展、促其成长的行动者与助推者。本届中国公益人力资源发展论坛特别邀请来自公益领域各个社会组织的大咖助力。
在上午主论坛环节，来自北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈，南都公益基金会理事长徐永光，深圳国际公益学院副院长黄浩明，北京三一公益基金会副理事长兼秘书长李劲，中国乡村发展基金会秘书长陆波博士，车库咖啡创始人、中国创业历史博物馆创始人苏菂、择贤招聘创始人、善远中心理事刘欣、慧灵智障人士扶助基金会理事长孟维娜、尚善公益基金会理事长毛爱珍等从不同维度引爆公益人力资源话题。
“传播有价值的思想”的TED，以其独创的18分钟演讲而为世人所知，并风靡全球。当公益遇见TED，将会碰撞出什么样的灵感火花？为了让更多商业以及公益领域的意见领袖分享观点，本次论坛在全国范围内邀请了来自商业、公益、高校等多领域的演讲嘉宾，畅聊人力资源议题。
@南都公益基金会理事长徐永光先生分享主题《中国公益行业发展中的人力资源要素》。
南都公益基金会理事长、国务院参事室特约研究员徐永光先生扎根公益领域三十余载，见证着中国公益慈善从无到有的时代变迁。与共和国同龄的他，时常在行业内，不遗余力地推动慈善体制改革和现代慈善文化建设。徐永光认为，社会组织是为了解决社会问题而存在，而不应该自己去制造社会问题，应该从自身做起，规范并助推公益人才成长与行业发展。
@北京人力资源服务行业协会秘书长 沈志歈先生分享主题《中国人力资源服务行业发展与公益亮点》。
@三一公益基金会副理事长兼秘书长 李劲先生分享主题《基金会秘书长的核心能力建设》。
@乡村发展基金会秘书长 陆波博士分享主题《从一带一路到乡村振兴——新时代对公益人的新要求》。
@深圳国际公益学院副院长 黄浩明先生分享主题《中国公益人才引进与培养》。
@车库咖啡创始人、中国创业历史博物馆创始人 苏菂先生分享主题《公益创新创业与商业的差异》。
@择贤招聘网创始人、善远中心理事刘欣先生分享主题《公益人力资源服务与商业的差异》。
@慧灵智障人士扶助基金会理事长 孟维娜女士分享主题《慧灵30年发展中的人才困境与解决》。
@北京尚善公益基金会理事长 毛爱珍女士分享主题《公益机构“小而精”发展模式探索》。
公益人为了实现公益理想，长期接触和了解社会底层苦难，在帮助别人的同时，也承担着巨大的心理压力，精神健康状况不容乐观。为了有效提升公益人对自身心理和行为的关注，以及让公益人在关注和帮助他人的过程当中，能更好地倾听他人与自己。本届公益人力资源发展论坛与北京尚善公益基金会推出“公益人心理健康建设体系化分论坛”。来自高校、心理健康服务领域的专业人士，一起引发探讨公益人心理健康议题。
在此次“公益人心理健康建设体系化”分论坛中，来自不同公益组织的嘉宾畅所欲言、各抒己见。“渡过”公众号创始人、民间抗郁组织领军人物张进老师首先从自身的抗郁经历中，讲述了在精神健康领域公益人会遇到的困境，并提出了一些应对建议。
@“渡过”公众号创始人 张进
吉林大学心理健康指导中心何思彤博士，从专业角度谈到：公益人从事高情感投入的事业，是心理问题易感人群。建立公益人的心理健康动态监测体系，进行预防、识别和干预十分有必要。
@吉林大学心理健康指导中心 何思彤博士
尚善公益基金会曾于2016年发布《公益人职业压力和心理健康状况调查》报告。调查结果显示，有超过30%的被调研公益人存在轻度到重度的悲伤、泄气和焦躁不安感……58.72%的公益人不曾为自己的心理健康寻求过相关专业帮助。公益人的心理健康状况急需受到重视。尚善此次联合主办“公益人心理健康建设体系化”分论坛的目的，正是希望通过分享公益人对这一议题的切身感受，共同为公益人心理健康体系化的建设助一份力。同时，也提醒公益人重视和关爱自身的精神健康。
跨界连接，生发智慧。公益需要情怀，公益更需要专业化。感谢所有到场的嘉宾，用头脑风暴的模式探讨行业引领过程中的机遇和挑战。为公益行业发展，提供人才支持。
2019（首届）中国公益人力资源发展论坛完满成功！
